標籤: 農業缺工

農委會輔導處處長朱建偉則回應，各地農會這一年辦理招募調派人力團，能力明顯成熟成長。未來因應農業缺工除了發展機械化生產以外，打造優質的勞動環境也很重要，要讓勞方跟資方都能拿到合理報酬，人力才留得住，產業也才能有新血活化。

許倫肇表示，5月使用APP以來，陸續聘請了20位大學生，平均時薪在145元以上，來合作社工作不但包午餐，工作完還有荔枝可以拿，而且工資還現領，對學生來說誘因很大。

不過劉松杰指出，每個人的專業技能有所差異，因此換工的人力投入大多侷限在一般農務工作，或是雜物工作等，南投地區的茶葉類換工比較有機會，除了有一半青農種植茶葉，也有很多老農種茶，跨鄉鎮區域的換工，較能協助到專業農務工作。

為舒緩農業缺工的問題，高雄市政府提出勞動力分級的概念，中高階需要技術的工作交由各區農會負責的「農業技術團」農業師傅來執行，而初階較具同質性的勞動力如採收、分級包裝、寫宅配單……等，則交由農村附近的大學生協助。

農委會推動外籍青壯年來臺依親度假打工，可說是為長年農村困境現況解套，地方基層農會對這項政策大多抱持正面看法，希望能協助農業現場的缺工問題。該項政策預計最快6月上路，由了解掌握在地缺工情況的農會，協助申請外籍青年度假打工推薦文件。至於未來800位外籍青年該如何投入缺工現場？農委會農業人力發展辦公室執行秘書蔡佩君表示，度假打工正式上路後將不會特別限定區域申請，但會先鎖定缺工問題較為嚴重的縣市試辦。

桃園市9位青年農民今天成立全臺第一間農機互助合作社，首任理事主席陳士賢表示，社員們分別種植水稻、茶葉、蔬菜等等，共有十數台農機，由於生產作物不同，農忙期錯開，機具人力互相支援，大大提高生產效率。今年預計再招募15位生力軍，訓練農機操作技能，期望在臺灣原有單一作物代耕的模式外，走出一條整合在地資源，提升生產效能的力抗缺工新模式。