文字．攝影／林佩君
近幾年掀起一股「返鄉」潮，動機有很多種，有人因父母事業需要接棒而回家，有些人更喜歡故鄉的自在生活，還有一種人，踏入社會之初即在故鄉工作，受主管賞識調職到都市，接著峰迴路轉又回到故鄉創業，丘引文化工作室負責人廖祐笙即是。
「從小到大甚至當兵都在花東，從沒離開。」旅遊記者兼業務是廖祐笙的第一份工作，專門負責臺東地區，由於熟悉在地鄉鎮業務型態，一、兩年便展現出優異績效，「全盛時期有業務合作關係的大概六百間。」他因此調職臺中直屬總經理旗下，管理60名左右的旅遊業務記者，並兼管花東地區業務。
為何到臺中總公司上班，仍須管理花東地區的業務？「那邊的客戶需要實際看到人，才會覺得『有被服務到』，光用電話是不行的。建立起信任感後，客戶也不願意換業務。」即便花東地區已補充新的人力，廖祐笙還是要親力親為處理大小事宜。
「我媽常說， 臺東只有四種人： 家人、朋友、朋友的家人、家人的朋友。」廖祐笙點出了花東的業務特色，重視面對面接觸與情感交流，也連帶影響業務處理技巧，在臺東，臨時造訪或不期而遇，聊天搏感情經常發生，「我比較喜歡這樣的生活，騎車在路上巧遇業者，就停下來聊聊天，那是一種都會區沒有的自在感。」後來遇上公司適逢轉型，廖祐笙決定回臺東創業。
PROFILE
廖祐笙 台東製造、丘引文化行銷工作室負責人。退伍後便進入大台灣旅遊網，後因面臨公司轉型，而產生回鄉創業的念頭。一手打造內容網站「台東製造」，提供豐富完整的臺東在地資訊，成立丘引文化行銷工作室，承接專案活動，做著自己喜歡的事，一步步實現夢想，簡單卻不簡單。
