雲林縣虎尾鎮農會總幹事黃鈺惠上任3年，讓農會轉虧為盈，並獲獎連連，雲林縣府考核97分全縣第一，理事長丁榮義卻打0分，農委會認為落差太大，將從制度面檢討改革農會總幹事考績評核作業，以避免發生個人喜惡而有過於偏頗的不合理情事。
黃鈺惠今（1）日指出，現行農會法對利益迴避問題，缺少嚴謹規範，第21條「農會理、監事均為無給職、不得兼任農會聘、雇人員、農事小組組長、副組長，或其他與農會有競爭性團體或企業之職務，並不得經營與農會有競爭性之營利事業。」應修改擴及理監事的配偶、一等姻親、一等親及二等親，才能避免像丁和虎尾農會間的利益衝突而衍生的亂象。
雲林縣虎尾鎮農會總幹事黃鈺惠獲選為今年的全國履歷達人。（攝影／記者許素惠）
外界推測兩人爭執起因是花生事件，丁榮義透過電話受訪表示，「是他兒子在經營花生中盤生意，不是他，將擇期開記者會說明。」
農委會農會輔導處農會組織科指出，農委會依雲林縣政府考核黃鈺惠106、107、108年成績平均達90分以上，109年11月6日公告黃鈺惠為績優總幹事，多年來受政府委託辦理農民健康保險、農民職災保險、政策專案貸款、公糧收購、產銷調節、食農教育、綠色照護等多項重要政策，農會經營成效優異，108年考績被理事長丁榮義個人評0分，實屬不合理，恐怕有個人喜惡的因素，顯然有必要改革制度。
雲林縣虎尾鎮農會總幹事黃鈺惠推動花生產銷履歷成果豐碩。（攝影／記者許素惠）
農委會農會組織科長吳杏如表示，未來就《農會人事管理辦法》規範農會總幹事的年度考績評核作業，如果評定成績過於偏頗時，將要求主管機關就實際面具體審核，例如何以給60分以下不及格分數，打分數的人要說明原因，縣市政府等主管機關要審核所訴原因合法理否？並加強輔導改進，避免造成不必要的紛爭。
農委會強調，為協助農會因應時代變遷，強化經營結構，提升服務量能，將就農會法規、農會考核成績、組織結構、制度改革等面向，進行通盤檢討修訂相關法規，以確保建構完善制度，避免因立場不同或個人喜惡，而產生類似虎尾鎮農會總幹事個人考績評分的不合理現象。
對於黃鈺惠修法的建議，立委劉建國主張事前防範比事後亡羊補牢重要，因此中央主政單位應該研議，是否在理監事登記候選資格審查時，就排除配偶、一等姻一等及二等親經營和農會有競爭性的社團、企業及營利事業者。
立委林文瑞支持修法擴及理、監事配偶、一等親、一等姻親，不過，若規範到二等親就太過嚴苛，因為農業縣競業重疊性太高，擴大至二等親，可能會過於廣泛，畢竟農業團體彼此的牽連性較為緊密。
